Kleine Unternehmen: Große Unterschiede beim Gehalt
Saturday, den 8. October 2005Die betriebliche Altersversorgung (z.B. über eine Direktversicherung) ist für Geschäftsführer die wichtigste und für die Unternehmen die teuerste Zusatzleistung. Grund dafür ist die Versorgungslücke bei Eintritt in den Ruhestand, welche je nach Einkommenskategorie etwa 30 bis 39 Prozent der Gesamtbezüge betragen kann. 71 Prozent der Geschäftsführer kommen in den Genuss einer Altersversorgungszusage durch das Unternehmen. […]
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