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Kleine Unternehmen: Große Unterschiede beim Gehalt

Die betriebliche Altersversorgung (z.B. über eine Direktversicherung) ist für Geschäftsführer die wichtigste und für die Unternehmen die teuerste Zusatzleistung. Grund dafür ist die Versorgungslücke bei Eintritt in den Ruhestand, welche je nach Einkommenskategorie etwa 30 bis 39 Prozent der Gesamtbezüge betragen kann. 71 Prozent der Geschäftsführer kommen in den Genuss einer Altersversorgungszusage durch das Unternehmen. Gut ein Drittel der Versorgungsempfänger verfügt lediglich über eine unter Versorgungsgesichtspunkten problematische Direktversicherung….

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Dieser Eintrag wurde am Saturday, den 8. October 2005 um 11:28 am Uhr erstellt und ist in der Kategorie Direktversicherung zu finden. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.

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